警察署協議会議事概要

協議会名　神奈川県多摩警察署協議会
日時　令和６年７月30日(火曜日)午後２時45分から午後４時50分までの間
場所　神奈川県多摩警察署
出席者
１、警察署協議会側
会長　大津　博之、副会長　原山　修、委員　閑念　文博、北原　融、濃沼　健夫、原嶌　晃、石野　明美、森　陽保、椎名　毅　計９人
２、警察署側
警察署長　菅　健司、副署長　佐藤　健二、地域担当次長　椎名　康雄、刑事兼生活安全担当次長　森山　文博、警務課長　平山　将史、留置管理課長　萩原　唯太、会計課長　中久喜　茂、刑事課長　飯田　勝義、交通課長　加藤　宏司、警備課長　齋藤　浩二　計10人

警察署協議会からの答申等に対する措置結果の説明
アクティブ交番の効果的活用について
１、答申
(1) アクティブ交番について様々なイベントの際広報してほしい。
(2) 自治会や町内会等の会合に積極的に参加し、アクティブ交番が具体的に何をやっているのか、何を目的にやっているのかを明確に伝える必要がある。
(3）曜日で場所を固定し、それを広報してもらった方が利用しやすい。
(4) スケジュールについて、もっとわかりやすく広報した方がいい。（ホームページ以外）
２、措置結果
(1) 多摩警察署公式Ｘにて『アクティブ交番』についての短時間動画を公開している。
(2) 自治会、町内会等の会合に招待いただいた際は、アクティブ交番の話題を提供するようにする。
(3) ７月１日より、一部の設置場所を曜日固定とした。
　　改編したスケジュールについては、交番だよりや、神奈川県警ホームページ、多摩警察署公式Ｘにて公開している。

諮問
警察官採用活動の現状について

答申
(1) 大学生に、新たに警察業務に興味を持ってもらうというのは、難しいと思うので、小・中、遅くとも高校生に対し、長期的に、良いイメージの職業アピールをした方がいい。
(2) 固い職業（人間関係、規律の厳しさ等）のイメージを払拭するアピールが必要。
(3) 県警の採用パンフレットには、給与面、住居、福利厚生面等、良いアピールができる材料が沢山あるので、それらを前面に出し、アピールした方がいい。
(4) 採用優遇条件を有効活用するためには、学校だけではなく、それらに特化した場所（武道大会、町道場、語学学校等）にも出向き、採用活動をしてみてはどうか。
(5) インターンシップを行う者の人選、リクルーターの育成、経験値や話術の向上も重要。

業務説明
前四半期（令和６年４月から６月まで）の業務推進結果及び今四半期（令和６年７月から９月までの間）の業務推進重点について説明した。